Юридическая консультация

Главная -> Статьи -> Вопросы социального страхования: ПФР, УК, НПФ

Вопросы социального страхования: ПФР, УК, НПФ

Вопросы социального страхования: ПФР, УК, НПФ

Пенсионный Фонд России (ПФР) отвечает за проведение пенсионного страхования населения, обеспечивает использование, сохранение и увеличение пенсионного фонда страны, осуществляет выплаты пенсии по старости, по инвалидности, по потере кормильца, а также финансирует две федеральные программы: «Материнский (семейный) капитал» и «Софинансирование пенсий».

В рамках пенсионного страхования ПФР является объединяющим звеном для всех субъектов этого страхования. А таких субъектов много. Это работники и работодатели, управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды. Силами ПФР организован индивидуальный персонифицированный учет, а действующая реформа пенсионного страхования позволяет застрахованным работникам регулярно получать отчеты о состоянии своих пенсионных счетов и распоряжаться накопительной частью, передавая управление этими средствами в ведение НПФ или УК.

НПФ в рамках пенсионного страхования предлагают услуги по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) в части управления накопительной частью средств, программы негосударственного пенсионного страховании (НПС), когда взносы уплачиваются отдельными физическими лицами, и программы профессионального пенсионного страхования (ППС), разрабатываемые совместно с профсоюзами и предполагающие коллективную уплату взносов целыми предприятиями. На сегодня существует 129 официально зарегистрированных НПФ, полный список которых есть на официальном сайте ПФР.

В соответствии с Федеральным законом от 7 мая 1998 года № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» НПФ являются некоммерческими организациями. Это означает, что НПФ, преследуя цель извлечения прибыли от размещения пенсионных резервов, не распределяют полученную прибыль между учредителями, а в обязательном порядке направляют полученный доход на пополнение пенсионных резервов, а покрытие расходов, связанных с обеспечением деятельности фонда не может превышать 20% дохода. Создание НПФ преследует в первую очередь цель социальной защиты граждан, которая укладывается именно в рамки деятельности некоммерческой организации, чем собственно НПФ и отличается от банков, страховых организаций и УК, которые вправе по своему усмотрению распоряжаться полученной прибылью.

Альтернативной формой управления накопительной частью пенсии является передача в ведение Управляющей Компании (УК). Количество УК значительно меньше – всего 59 компаний предлагают свои услуги. УК выступают как брокеры по размещению средств в паевые инвестиционные фонды (ПИФы).

Для внешнего контроля за деятельностью НПФ и УК существуют аудиторы и специальные депозитарии, отслеживающие их деятельность. Дополнительную гарантию дает ПФР, гарантируя в случае банкротства НПФ или УК полностью возместить переданные в их управления средства накопительной части пенсионного счета. Таким образом, минимизируется риск для граждан, максимум, что может потерять Застрахованный – это проценты, заработанные в НПФ или УК. Сумма же пенсионных накоплений находится под защитой государства. Именно эти гарантии дают повод к уверенности в стабильной работе НПФ и УК.

С 1 января 2008 года действует программа «Софинансирование пенсий», в рамках которой ПФР удваивает добровольные взносы в накопительную часть будущей пенсии для лиц, не достигших пенсионного возраста, и увеличивает в 4 раза взносы от лиц, достигших пенсионного возраста, но не обратившихся за выплатой пенсии. Минимальный годовой взнос составляет 2 000 руб. (т.е. 166,66 руб. в месяц), а максимальная сумма, которую ПФР удваивает, составляет 12 000 руб. в год (т.е. по 1000 руб. в месяц). Те же цифры подлежат увеличению в 4 раза в случае с необъявленными пенсионерами. Программа рассчитана на 10 лет, но в любой момент Застрахованный может изменить размер взносов, прекратить уплату или возобновить ее. При этом не имеет значение, в чьем ведении находятся средства: ПФР, НПФ или УК.

И, наконец, программа «Материнский (семейный) капитал», действующая с 1 января 2007 года, предполагает выдачу сертификатов женщинам, родившим второго и последующих детей. Правом получения сертификата могут также воспользоваться усыновители второго и последующих детей, а также отцы вторых и последующих детей в случае смерти матери, лишения ее родительский прав.

Размер капитала ежегодно индексируется, и в 2009 году составил 312 162,5 руб. Воспользоваться этими деньгами можно только на установленные нужда не ранее истечения 3 лет с момента рождения ребенка. Исключения составляют лишь ипотечные кредиты, для погашения которых можно использовать сертификат с 01.01.09 независимо от возраста ребенка.

Кроме этого, средства можно направить на оплату обучения одного из детей в любой момент времени, но главное возраст ребенка не должен быть больше 25 лет к началу обучения. Можно направить средства в увеличение накопительной части пенсионного счета матери, а также получить часть денег в качестве единовременной наличной выплаты на нужды семьи.

Средства сертификата могут быть направлены на один источник расходов, а могут быть распределены между разными вариантами использования. Все действия осуществляются на основании письменных заявлений в территориальные органы ПФР. Источник: www.o-strahovanie.ru